Redes Sociales Cambian Cultura Laboral

El uso de las redes sociales ha cambiado el mercado laboral en la región, señala un estudio que revela que dos de cada tres centroamericanos que navegan forma parte de ellas, y aconseja a las empresas regular su utilización pero nunca prohibirla.Eric Quesada, director para Centroamérica y República Dominicana de la firma de colocación laboral Manpower, indicó a la agencia EFE que en la llamada generación Y, los veinteañeros, el 86% acepta no tener acceso a al televisión, pero "no puede vivir sin internet"."En el trabajo no los puedes desconectar de la red social", indicó el director de la empresa, que realizó una encuesta a 32 mil compañías grandes y pequeñas de la región que fue presentada en Panamá.En ella se refleja que dos de cada tres usuarios de Internet en la región están afiliados al menos a una red social cibernética como Windows Live, Hi5, Twitter o Facebook, entre las 50 más populares.De acuerdo con la consulta, cuando el 10% de los cibernautas en un país está afiliado a una red social, el crecimiento de esa red en ese país se torna exponencial.Otro dato curioso que generó la consulta es que más del 50% de los usuarios en al región corresponde a mujeres, el 50% tiene entre 18 y 25 años y, contrario a lo que se creía, el 26% de los afiliados tiene entre 45 y 54 años, desvirtuando la creencia que los cincuentones no tienen interés en la tecnología.Además, los mayores de 30 años usan las redes sociales para su desarrollo profesional y laboral, mientras que los menores de esa edad principalmente para recreación.La revolución tecnológica está obligando a las empresas a pensar estrategias para "administrar el uso de las redes sociales, de manera que no se conviertan en un peligro", porque su rápido crecimiento va por delante de las regulaciones, que están en la fase de "ensayo y error", acotó.Apenas el 20% de las empresas ha establecido algunas normativas de uso de la red social, como dar una hora fija a los trabajadores para acceder, reseñó.Fuente: Versión impresa Zona NextLuis M. Blanco