Las entrevistas de trabajo son una herramienta que utilizan los empleadores para conocer a sus futuros colaboradores. Si se hace bien, podrá darle al empleador muchas pistas de cómo será la persona que tiene al frente cuando se encuentre realizando el trabajo cotidiano. Si hace las preguntas correctas, podrá evaluar la forma en que las contestás, la postura, la elocuencia, el conocimiento técnico e incluso algunas habilidades blandas.Por cierto, te dejamos por acá los artículos sobre soft skills que hemos escrito en nuestro blog, para que tengás actualizado el tema y lo podás aplicar en tu vida estudiantil:• No te olvidés de las soft skills• Soft skills: super importantes, pero nadie nos lo dijoLos empleadores tienen varias quejas con respecto a los postulantes que entrevistan a menudo. Por eso hoy, queremos brindarte consejos para que en tu próxima entrevista no cometás los errores que señalan los empleadores. Tomá nota:1. Muchos currículos, pero ninguno cumple: la mayoría de las veces los empleadores se enfrentan a decenas de personas que compiten por un mismo puesto. Deben revisar decenas de currículos y se quejan porque la mayoría no cumple los requerimientos técnicos o, por el contrario, cumple todo lo técnico pero no tiene una nota alta en soft skills (y aunque te parezca exagerado, algunas veces no conceden el puesto de trabajo por falta de estas habilidades).2. Menos caras largas: tal vez por nervios o inexperiencia, la mayoría de entrevistados llegan con una cara de susto, muy serios, y eso no te dará puntos. No se trata de que entrés con una sonrisa de oreja a oreja, pero al menos sé simpático, agradable en el trato. Nadie quiere trabajar con una persona en extremo mal encarada.
3. Aprovechá tu “plus”: es lógico que después de entrevistar a decenas de personas en un día el empleador no los recuerde a todos. Asegurate de dejar al menos un “gancho”, algún dato que haga que te recuerden. Una simple frase o un hecho que te haga destacar o ser diferente, podrá ser el detalle que te dé el trabajo que tanto deseás.4. No tengás miedo de preguntar: la mayoría de empleadores están esperando que mostrés tu interés por el puesto, por la empresa. No te quedés con ninguna pregunta, por el contrario, dejá claros todos los puntos referentes a tu puesto, a tu trabajo diario, al modo de evaluación de tus proyectos, y todo lo relacionado directamente con el trabajo que realizarías y con la empresa.5. Investigá la empresa: habrás escuchado que, antes de una entrevista, debés empaparte del quehacer de la empresa, sus objetivos, su misión. Pues los empleadores van más allá, les gustaría escuchar los proyectos, los planes que tenés pensados para colaborar con ellos y hacer crecer a la institución. Quieren escuchar las grandes ideas, creativas e innovadoras, que tenés para ofrecerles.6. Tené clara tu motivación: a los empleadores les gusta saber por qué querés el puesto, para qué querés trabajar en su empresa. Tené claro cuáles son tus motivaciones, lo que te llama la atención del trabajo y lo que significa para vos. Y luego que lo sepás, comunicalo con sinceridad y claridad.7. La evaluación inicia desde que entrás en la oficina: no olvidés nunca que los empleadores te evaluarán desde que entrás en la oficina. No comás chicle, cuidá tu vestimenta, limpiá tus zapatos, que se note que te bañaste. Cuidá lo que decís y cómo lo decís. Sé conciso cuando respondás una pregunta. Y no olvidés que lo más importante es que seás sincero y seguro de lo que sabés y lo que valés.En UniversidadesCR queremos ser aliados en tu proceso de formación. Por eso, te compartimos artículos que sabemos que serán de mucha utilidad antes, durante y después de tu vida universitaria.Visitanos si querés informarte más sobre nuestras carreras y universidades. ¡Te estamos esperando!
