- 47 empresas buscan reclutar a 3.800 personas, en un total de 450 categorías de puestos
- Candidatos podrán ingresar a joblink.cr desde computadora y dispositivo móvil.
La Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE), lanzó recientemente una atractiva plataforma de reclutamiento www.joblink.cr, en la cual más de 45 empresas multinacionales líderes del sector de servicios y manufactura, así como reclutadoras reconocidas pusieron a disposición 3.800 puestos. El requisito principal para los aspirantes es hablar un segundo idioma.Job Link estará habilitada hasta el viernes 23 de marzo, con un servicio en línea durante las 24 horas del día. Los interesados podrán visitar el sitio web desde cualquier computadora, teléfono inteligente o tableta con conexión a internet y aplicar en línea.
“Job Link es un primer esfuerzo de reclutamiento digital multilingüe que tiene como objetivo ser una innovadora y fácil herramienta para quienes buscan una oportunidad laboral de calidad y bien remunerada en las empresas multinacionales de los sectores de servicios, ciencias de la vida y manufactura, las cuales se constituyen hoy en grandes empleadores de nuestro país. Es parte además de la transformación digital que CINDE está realizando de estas iniciativas de reclutamiento.”, comentó Jorge Sequeira, Director General de CINDE.
Para Juan Echeverría, Gerente de Operaciones de DXC Technology, JobLink es una herramienta que les permitirá enlazarse con el talento que necesitan para seguir desarrollando su operaciones en el país. “Esperamos encontrar ahí las habilidades técnicas, académicas y de idiomas que requerimos y esperamos también que las oportunidades de carrera que ofrecemos sean atractivas para los candidatos”, añadió.Los usuarios interesados que ingresen a la plataforma web y que dominen el idioma inglés o portugués, podrán realizar la prueba de idioma gratuita BELT, la cual es aportada por el aliado de Idioma, Idioma Internacional.Esta prueba permitirá que las empresas conozcan, de antemano, el nivel de idioma de los aspirantes. Todos aquellos candidatos que apliquen para puestos que requieran dominar otro idioma, serán entrevistados, de manera directa por las empresas, posteriormente.Las oportunidadesAl ingresar a www.joblink.cr se le solicitará a los participantes registrarse en la plataforma web para que que puedan conocer las ofertas y aplicar en línea, por uno o varios puestos.Si alguno de los postulantes participó en la CINDE Job Fair el año anterior, podrá actualizar sus datos e ingresar con el mismo registro.Los interesados deben ser mayores de 18 años y deben poseer cédula de identidad, cédula de residencia o pasaporte vigente para registrarse y aplicar a cualquier puesto vacante de su interés.Las +45 empresas participantes de JobLink recalcaron que no solo están en la búsqueda de personal que hable varios idiomas -especialmente inglés o portugués-, sino también en profesionales y técnicos que tengan o no experiencia.Entre las áreas de mayor interés por los empleadores destacan: informática y sistemas, contabilidad, servicio al cliente, finanzas – análisis financiero, desarrollo de software, soporte técnico, ingenierías (producción, eléctrica, electrónica, electromecánica, mecatrónica de materiales), administración y negocios, recursos humanos y ventas, entre otros. Empresas3M, Accenture, Akamai Technologies, Align Technology, Amazon, Amway Shared Service Center, Auxis, Bayer, British American Tobacco, Carlson Wagonlit Travel (CWT), Cheetah Digital, Circuito, Citi Service Center, Citrix, Client Services, Convergys, Dell, DO Gestión de Talento, Double Digit, DXC Technology, Equifax, Experian, Fujitsu, GEP, GSK, Hewlett Packard Enterprise, HP, IBM, Infosys, Kareo, Microsoft, Microvention, Mondelez International, Moodys Analytics, National Instruments, NCI Buildings Systems, Regroup, SmileDirectClub, Snap Technology, Stratus Video, SYKES, Tek Experts, Teleperformance, Thermo Fisher Scientific, TradeStation, Transperfect Connect y Western Union.
“Job Link es un primer esfuerzo de reclutamiento digital multilingüe que tiene como objetivo ser una innovadora y fácil herramienta para quienes buscan una oportunidad laboral de calidad y bien remunerada en las empresas multinacionales de los sectores de servicios, ciencias de la vida y manufactura, las cuales se constituyen hoy en grandes empleadores de nuestro país. Es parte además de la transformación digital que CINDE está realizando de estas iniciativas de reclutamiento.”, comentó Jorge Sequeira, Director General de CINDE.
Para Juan Echeverría, Gerente de Operaciones de DXC Technology, JobLink es una herramienta que les permitirá enlazarse con el talento que necesitan para seguir desarrollando su operaciones en el país. “Esperamos encontrar ahí las habilidades técnicas, académicas y de idiomas que requerimos y esperamos también que las oportunidades de carrera que ofrecemos sean atractivas para los candidatos”, añadió.Los usuarios interesados que ingresen a la plataforma web y que dominen el idioma inglés o portugués, podrán realizar la prueba de idioma gratuita BELT, la cual es aportada por el aliado de Idioma, Idioma Internacional.Esta prueba permitirá que las empresas conozcan, de antemano, el nivel de idioma de los aspirantes. Todos aquellos candidatos que apliquen para puestos que requieran dominar otro idioma, serán entrevistados, de manera directa por las empresas, posteriormente.Las oportunidadesAl ingresar a www.joblink.cr se le solicitará a los participantes registrarse en la plataforma web para que que puedan conocer las ofertas y aplicar en línea, por uno o varios puestos.Si alguno de los postulantes participó en la CINDE Job Fair el año anterior, podrá actualizar sus datos e ingresar con el mismo registro.Los interesados deben ser mayores de 18 años y deben poseer cédula de identidad, cédula de residencia o pasaporte vigente para registrarse y aplicar a cualquier puesto vacante de su interés.Las +45 empresas participantes de JobLink recalcaron que no solo están en la búsqueda de personal que hable varios idiomas -especialmente inglés o portugués-, sino también en profesionales y técnicos que tengan o no experiencia.Entre las áreas de mayor interés por los empleadores destacan: informática y sistemas, contabilidad, servicio al cliente, finanzas – análisis financiero, desarrollo de software, soporte técnico, ingenierías (producción, eléctrica, electrónica, electromecánica, mecatrónica de materiales), administración y negocios, recursos humanos y ventas, entre otros. Empresas3M, Accenture, Akamai Technologies, Align Technology, Amazon, Amway Shared Service Center, Auxis, Bayer, British American Tobacco, Carlson Wagonlit Travel (CWT), Cheetah Digital, Circuito, Citi Service Center, Citrix, Client Services, Convergys, Dell, DO Gestión de Talento, Double Digit, DXC Technology, Equifax, Experian, Fujitsu, GEP, GSK, Hewlett Packard Enterprise, HP, IBM, Infosys, Kareo, Microsoft, Microvention, Mondelez International, Moodys Analytics, National Instruments, NCI Buildings Systems, Regroup, SmileDirectClub, Snap Technology, Stratus Video, SYKES, Tek Experts, Teleperformance, Thermo Fisher Scientific, TradeStation, Transperfect Connect y Western Union.
